- अक्सर प्रयोगकर्ताको खोजी डाटा बिना प्रमुख काम रिपोर्ट बेच्नुहोस्। जागरूकता
- ZipRecruiter, LinkedIn, र Monster सङ्कलन/साझेदारी अभ्यासहरूका लागि उच्च स्थानमा छन्
- लाखौं अमेरिकी जागिर खोज्नेहरू जोखिममा छन्, केवल 7% ले गोपनीयता एक्सपोजरमा चिन्ता व्यक्त गर्दै
लगभग सबै तेस्रो पक्षहरूको तेस्रो पक्षको डेटा खोजी गर्ने प्रयोगकर्ताहरू र तिनीहरूको अग्रगामी जागिर खोज्ने साइटहरू हुन्। यसबारे सचेत पनि छैनन्।
Incognni को नयाँ रिपोर्टले नौ “अग्रणी जागिर खोज, भर्ती र व्यावसायिक नेटवर्किङ प्लेटफर्महरू” प्रयोग गरी १,००० अमेरिकी कामदारहरूलाई सर्वेक्षण गर्यो र तिनीहरूको गोपनीयता नीतिहरू र कानुनी खुलासाहरूको समीक्षा गर्यो। data-skip=”dealsy” data-widget-type=”seasonal” class=”hawk-root”/>
यसले ZipRecruiter “डेटा सङ्कलनका लागि सबैभन्दा उच्च स्थानमा रहेको पत्ता लगायो” href=”https://www.techradar.com/best/best-identity-theft-protection” target=”_blank” data-url=”https://www.techradar.com/best/best-identity-theft-protection” data-hl-processed=”none” data-mrf-recirculation=”inline-link” data-before-rewrite-localise=”https://www.techradar.com/best/best-identity-theft-protection”>व्यक्तिगत जानकारी। Microsoft-को स्वामित्वमा रहेको LinkedIn, र Monster, दोस्रो र तेस्रो स्थानमा छ। इन्कोग्नीले माइक्रोसफ्टले विगतमा गोपनीयता सम्बन्धी मुद्दाहरूमा नियामक जरिवाना र मुद्दाको सामना गरेको कुरामा जोड दियो।
अन्धकारमा प्रयोगकर्ताहरू समय, प्रयोगकर्ताहरूलाई या त थाहा छैन, वा यसको बारेमा धेरै चरणबद्ध जस्तो लाग्दैन। सर्वेक्षणका उत्तरदाताहरूको एक तिहाइ (37%) भन्दा बढीले प्लेटफर्महरूले सम्भावित कर्मचारीहरूसँग मात्र प्रयोगकर्ताको डेटा साझा गर्ने विश्वास गर्छन्।
लगभग 50% ले रिजुमेहरू अपलोड गर्दा तिनीहरूले गोपनीयता नीतिहरू मार्फत मात्र स्किम गरे, र 40% ले भने कि उनीहरूले जागिर खोजी प्लेटफर्महरूमा सिर्जना गरेका प्रोफाइलहरू कहिल्यै मेट्दैनन्। एक चौथाईले आफ्नो डेटा भएका सबै प्लेटफर्महरू सम्झँदैनन्, र एक तिहाइ (34%) ले आफ्ना विवरणहरू दुई भन्दा बढी प्लेटफर्महरूमा अपलोड गरेका छन्।
यो एक समस्या हो जसले संयुक्त राज्य अमेरिकामा मात्र लाखौं मानिसहरूलाई असर गर्छ, इन्कग्नीले संकेत गर्यो। कम्पनी भन्छ कि 7.4 मिलियन अमेरिकीहरू हाल बेरोजगार छन् र पाँच मध्ये चार (79.5%) जागिर खोज्नेहरू “आवश्यक स्रोत” को रूपमा जागिर खोजी साइटहरूमा निर्भर छन्।
“टेबलमा खाना राख्ने बारे चिन्तित हुँदा डाटा गोपनीयतामा ध्यान केन्द्रित गर्न गाह्रो छ, तर हाम्रो अनुसन्धानले सुझाव दिन्छ कि यी वास्तविक जोखिमहरूसँग सम्बन्धित साइटहरू छन्, ” इन्कोग्नी।
“हाम्रा सर्वेक्षण उत्तरदाताहरु मध्ये केवल 7% ले जागिर खोजी प्लेटफर्महरु संग आफ्नो व्यक्तिगत जानकारी साझा को बारे मा चिन्ता व्यक्त गरे; यो UhrS मा गोपनीयता जोखिम को बारे मा शिक्षा को कमी को एक चकित पार्ने अभियोग हो। id=”elk-29e03ae4-e5a9-4034-bada-b28b84b48186″/>
सबै बजेटका लागि उत्कृष्ट एन्टिभाइरस
Google समाचारमा TechRadar फलो गर्नुहोस् र हामीलाई रुचाइएको स्रोतको रूपमा थप्नुहोस्हाम्रो राय, विज्ञहरूका समाचारहरू प्राप्त गर्नका लागि। फिडहरू।