― Advertisement ―

Homeसूचना प्रविधिकाममा बढुवा गर्न चाहनुहुन्छ? नयाँ अध्ययनले नयाँ एआई सीपहरू सिक्नु नै तलब...

काममा बढुवा गर्न चाहनुहुन्छ? नयाँ अध्ययनले नयाँ एआई सीपहरू सिक्नु नै तलब वृद्धिको कुञ्जी हो भन्छ



  • एआई सीपमा वृद्धि भई रोजगारी हो अवसरहरू
  • ९७% ले उच्च तलब तिर्नेछ इन-डिमांड सीपहरू आकर्षित गर्न
  • पाँच मध्ये चार कम्पनीहरूले अपस्किलिङ योजनाहरूमा लगानी गरिरहेका छन्

HiBob को नयाँ अनुसन्धानले दावी गरेको छ कि एआई सीपहरू नियोक्ताहरूका लागि मुख्य आवश्यकताहरूका लागि ‘आवश्यकतामा राम्रो’ हुनबाट विकसित भएको छ, सही AI सीप भएका कामदारहरूले जागिरको प्रमोशन प्राप्त गर्ने सम्भावना धेरै हुन्छ। युकेका दुई तिहाई (६३%) व्यवसायहरूले अब एआई सीपहरूलाई प्रवर्धन निर्णयहरूसँग जोड्छन्, लगभग धेरै (६१%) ले नियमित कार्यसम्पादन समीक्षाहरूमा एआई क्षमताहरू पनि समावेश गर्दछ। data-skip=”dealsy” data-widget-type=”seasonal” class=”hawk-root”/>

लगभग आधाजति – सबै उत्तरदाताहरूको 31% ले यो सीधा कामदारहरूको निर्णयसँग जोड्ने गरिब AI निर्णयलाई सीधा भुक्तानी गर्दैन। अपस्किल गर्न।

पछिल्लो भिडियोहरू

>>> id=”elk-465588b3-e7c6-4a91-806e-e1ca852527cb”>जबकि प्रतिरोधी कामदारहरूले यो परिवर्तन अनुचित भएको महसुस गर्न सक्छन्, यसले विगतका दशकहरूमा भएका समान परिवर्तनहरू प्रतिबिम्बित गर्दछ, जसमा AI साक्षरतालाई डिजिटल साक्षरता वा स्प्रेडसिट प्रवीणताको लागि अपेक्षित रूपमा व्यवहार गरिँदै छ। केवल कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रयोग गर्नुहोस्। रोजगारदाताहरू अब उनीहरूलाई जिम्मेवारीपूर्वक, कुशलतापूर्वक र निरन्तर रूपमा लागू गर्न सक्षम भएको चाहन्छन्।

दुई-पाँच भाग (४१%) ले सुरक्षा, सुशासन र नैतिकता भर्ना गर्नको लागि सबैभन्दा कठिन विशेषज्ञता भएको बताए, जुन अर्थपूर्ण छ किनभने यो चलिरहेको वार्तालाप हो जुन धेरै उच्च स्तरमा भइरहेको छ र सरकारी प्रविधिहरूलाई नकारात्मक प्रभाव पार्ने प्रविधिहरूका साथ। AI।

चार मध्ये तीन (७७%) नियोक्ताहरू अब विश्वास गर्छन् कि मध्यम एआई प्रवीणता अर्को दुई वर्ष भित्र आधारभूत आवश्यकता बन्नेछ, गैर-प्राविधिक भूमिकाहरू लगायत। newsletter-inbodyContent-slice newsletterForm-articleInbodyContent-PYdpL2ETns3EXq3Nyx3sYT slice-container-newsletterForm”>



थप पढ्नुहोस्