― Advertisement ―

चीनले भर्खरै अन्तरिक्षबाट ठूलो ट्याङ्कर ट्र्याक गर्‍यो, र अमेरिकी नौसेना स्टिल्थको प्रभाव अचानक धेरै गम्भीर छ

चीनले सफलतापूर्वक ट्र्याकिङ गरेको छ। समुद्री लक्ष्यहरू सार्दै कक्षाबाट निरन्तर निगरानीले तल्लो पृथ्वी उपग्रह नक्षत्रहरूमा निर्भरता कम गर्दछतीन उपग्रहहरूले उच्च-मूल्य नौसेना सम्पत्तिहरूको निरन्तर विश्वव्यापी...
Homeसूचना प्रविधिउत्पादन टोलीहरूले विश्वास गुमाउँदै छन् - तिनीहरूले यसलाई कसरी फिर्ता लिन सक्छन्...

उत्पादन टोलीहरूले विश्वास गुमाउँदै छन् – तिनीहरूले यसलाई कसरी फिर्ता लिन सक्छन् भन्ने यहाँ छ



इमानदार बनौं, यो एउटा उत्पादन टोली। धेरै उत्पादन पेशेवरहरू (85%) महसुस गर्छन् कि तिनीहरूको कम्पनीमा अन्ततः वास्तविक आवाज छ। ठूला निर्णयहरू गर्दा तिनीहरू टेबलमा हुन्छन्।

तर एकै समयमा, नतिजाहरू प्रदान गर्ने र नवीनता स्पार्क गर्ने दबाब कहिल्यै बढेको छैन। र यहाँ किकर छ: 84% उत्पादन टोलीहरू चिन्तित छन् कि उनीहरूले अहिले काम गरिरहेका उत्पादनहरू बजारमा सफल नहुन सक्छन्। class=”slice-container person-wrapper person-ydpLiw6QGNLut8BBCHKyym-p2KRIIguetyu2VV4wdaE6vsDcO6JKPJH स्लाइस-कन्टेनर-व्यक्ति”>

class=”person__name”>Tangu Crusson

व्यापार लक्ष्यहरू वा स्मार्ट, सूचित छनौटहरू बनाउनुहोस्।

र जब AI दोहोरिने कार्यहरू ह्यान्डल गर्नमा उत्कृष्ट छ, यसले अझै महत्त्वपूर्ण कुराहरूमा मद्दत गरिरहेको छैन, जस्तै अर्को के बनाउने निर्णय गर्ने, जटिल डेटामा योजना बनाउने, वा digg। यसको मतलब उत्पादन टोलीहरू अझै पनि काममा भारी लिफ्टिङ गर्न अड्किएका छन् जुन वास्तवमा उनीहरूको विशेषज्ञता चाहिन्छ।

तर आशा छ। व्यस्त कामको हेरचाह गर्न AI को प्रयोग गरेर, टोलीहरूले वास्तविक डेटा, आन्द्राको भावना वा बाहिरको दबाब मात्र होइन।

सहयोग: गोप्य चटनी (र संघर्ष)

उत्पादन टोलीमा रहेका कसैलाई पनि सोध्नुहोस् कि उनीहरूलाई उनीहरूको कामको बारेमा सबैभन्दा मनपर्छ, र उनीहरूले “अरूसँग काम गर्दै” भन्ने सम्भावना छ।

तर यसको मतलब यो सजिलो छैन। वास्तवमा, उत्पादनको लगभग 50% मानिसहरू भन्छन् कि आन्तरिक राजनीति बाटोमा आउँछ, जसले मौका गुमाउँछ र अन्तिम-मिनेट आश्चर्यचकित गर्दछ। क्रस-टीमको अभाव सहयोग एक शीर्ष चिन्ताको विषय हो, र यसले टोलीको डेलिभर गर्ने क्षमतामा वास्तविक टोल लिइरहेको छ।

ठूला उत्पादनहरू शून्यमा हुँदैनन्: टोलीको भूमिका र विभागहरूमा सँगै काम गर्दा तिनीहरू फरक हुन्छन्। त्यसैले विश्वास र विश्वासको पुनर्निर्माण अझ राम्रो सहकार्यबाट सुरु हुन्छ।

AI ले यहाँ पनि मद्दत गर्न सक्छ। सबै जानकारी टोलीहरूलाई एकै ठाउँमा ल्याएर, AI ले उत्पादन प्रबन्धकदेखि इन्जिनियरहरूसम्म, सबैलाई एउटै पृष्ठमा रहन सजिलो बनाउँछ। जब सबैसँग दृश्यता हुन्छ, उत्पादन टोलीहरूले सुरुदेखि नै स्मार्ट निर्णयहरू लिन सक्छन्, र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुराहरूमा सहमत हुन सबैलाई सजिलो हुन्छ। mb-4 border-solid border-y border-neutral-300″>

तपाईलाई मन पर्न सक्छ

>>>> id=”experimentation-the-missing-ingredient-3″>प्रयोग: हराइरहेको घटक

अर्को ठूलो कारण उत्पादन टोलीहरू हल्लिरहेका छन्? त्यहाँ प्रयोग गर्न पर्याप्त समय वा प्रोत्साहन छैन। 40% टोलीहरू भन्छन् कि उनीहरूले नयाँ चीजहरू प्रयास गर्न विरलै पाउँछन्, र ती गर्नेहरूमध्ये पनि करिब एक तिहाइले मात्र प्रयोगलाई उनीहरूको प्रक्रियाको नियमित हिस्सा बनाउँछन्।

अझ चिन्ताको कुरा, 80% उत्पादन प्रबन्धकहरूले उनीहरूको विचारहरू वास्तवमा सम्भव छ कि छैन भनेर जाँच गर्न प्रारम्भिक रूपमा इन्जिनियरहरूलाई संलग्न गर्दैनन्।

यसको अर्थ के हो? टोलीहरूले पर्याप्त प्रमाण बिना ठूला दांवहरू बनाउँदैछन् कि ती शर्तहरू भुक्तान हुनेछन्। छिटो असफल हुनु र छिट्टै सिक्नुको सट्टा, तिनीहरूले काम नगर्न सक्ने विचारहरूमा धेरै समय र ऊर्जा खर्च गर्छन्, असफलतालाई अझ महँगो बनाउँछ।

एआईले परीक्षणहरू छिटो चलाएर, उडानमा नतिजाहरू विश्लेषण गरेर, र अन्यथा ध्यान नदिने डेटामा ढाँचाहरू स्पटिङ गरेर प्रयोगलाई गति दिन मद्दत गर्न सक्छ। जब टोलीहरूसँग प्रयोग गर्ने स्वतन्त्रता हुन्छ, उनीहरूले सफल हुनेहरूका लागि बाटो बनाउनको लागि नराम्रो बाजीहरू चाँडै रोक्न सक्ने सम्भावना हुन्छ।

वा अन्य कार्य। तर तिनीहरू वास्तवमा के चाहन्छन् कि AI लाई कठिन सामानहरूमा मद्दत गर्न हो: रणनीतिक रूपमा सोच्नु, योजना बनाउनु र जटिल समस्याहरूको अर्थ बनाउनु।

समस्या के हो भने, धेरै टोलीहरूले आफ्नो दैनिक कार्यमा AI कसरी फिट हुन्छ भनेर हेर्न संघर्ष गर्छन्, विशेष गरी जब यो तिनीहरूले प्रयोग गर्ने अन्य उपकरणहरूसँग राम्रोसँग खेल्दैन।

यहाँ नेताहरूको ठूलो भूमिका हुन्छ। टोलीहरूलाई वास्तवमै महत्त्वपूर्ण कामको लागि AI कसरी प्रयोग गर्ने भन्ने बारे स्पष्ट मार्गदर्शन चाहिन्छ। जब नेताहरूले आफ्ना टोलीहरूलाई समर्थन गर्छन् र उनीहरूलाई महत्त्वपूर्ण निर्णयहरूमा संलग्न गर्छन्, ती टोलीहरूसँग उच्च प्रभावकारी काममा ध्यान केन्द्रित गर्ने ठाउँ र आत्मविश्वास हुन्छ। त्यो हो जब <a data-analytics-id="inline-link" href="https://www.techradar.com/best/best-product-management-apps-of-year" data-mrf-recirculation="inline-link" data-before-rewrite-localise="https://www.techradar.com/best-apps-management-products-management व्यवस्थापन साँच्चिकै चम्किन्छ।

https://www.techradar.com/news/submit-your-story-to-techradar-pro



थप पढ्नुहोस्