- प्रबन्धकहरूले संगठनमा कसरी प्रभावकारी भूमिका खेल्छन् AI
- HR टोलीहरूले प्रबन्धकहरूलाई समर्थन गर्न र AI-सम्बन्धित व्यापार प्रभावहरू अनलक गर्न मद्दत गर्न आवश्यक छ
- कम्पनीहरूले एआई प्रयोग गर्दा बचत गर्ने समयको साथ के गर्ने भन्ने बारे पनि कामदारहरूलाई मार्गदर्शन गर्न आवश्यक छ
गार्टनरले नयाँ अनुसन्धान खुलासा गरेको छ दावी अधिकांश कामदारहरू AI सँग पूर्ण रूपमा बोर्डमा जान अनिच्छुक छन्, लगभग आधा (46%) प्रबन्धकहरूले कृत्रिम बुद्धिमत्ताको प्रयोग गरेर नियमित कर्मचारीहरूको मात्र एक चौथाइ (26%) को तुलनामा।
अनुसन्धानले नोट गर्छ कि कसरी एआईले काम गर्ने ठाउँमा क्रान्तिकारी उत्पादन र काम गर्ने कामदारहरूलाई क्रान्तिकारी बनाउँदैन। AI एड्स प्रयोग गरेपछि अचानक तिनीहरूले काम गर्ने तरिका परिवर्तन गर्दै।
अगाडि हेर्दै, प्रतिवेदनले मानव संसाधन विभागहरूलाई सहयोगी प्रबन्धकहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्न आग्रह गर्दछ, जो सही प्रशिक्षण, मार्गदर्शन र उपकरणहरूका साथ एआई अपनाउने मुख्य चालकहरू देखिन्छन्। पुन: प्रयोग गरियो,” भोन रोहरले थप व्यवसायिक प्रभाव उत्पन्न गर्नका लागि AI को उत्पादकता लाभहरूलाई कसरी पुँजीकरण गर्ने भनेर म्यानजरहरूलाई पहिचान गर्न पनि मद्दत गर्नुपर्छ भनेर उल्लेख गर्दै।
Google समाचारमा TechRadar फलो गर्नुहोस् र हामीलाई रुचाइएको स्रोतको रूपमा थप्नुहोस्हाम्रो समाचार, फिडको समीक्षा र विज्ञहरू लिनुहोस्। फलो गर्ने बटनमा क्लिक गर्न नबिर्सनुहोस्!
र पक्कै पनि तपाईं पनि TikTok मा TechRadar फलो गर्नुहोस् समाचार, समीक्षा, भिडियो फारममा अनबक्सिङका लागि, र हामीबाट नियमित अपडेटहरू प्राप्त गर्नुहोस् WhatsApp पनि।