― Advertisement ―

सर्फशार्कको फास्टट्र्याकले अब 2.000 भन्दा बढी सर्भरहरू कभर गर्दछ – तपाईंको शहर पनि सूचीमा हुन सक्छ

यसको हजारौं सर्फिङ्ट सर्भिसको सर्फिङमा थप्नुहोस् सुविधाप्रविधिले अब २.००० भन्दा बढी सर्भरहरू फैलाएको छVPN ले थप विस्तारको लागि प्रयोगकर्ता प्रतिक्रिया सङ्कलन गरिरहेको छयो अगस्ट...
Homeसूचना प्रविधि'एआई अपनाउने मौकाको खेल भएको छ': कर्मचारीहरूलाई AI उपकरणहरू आफैं नेभिगेट गर्न...

‘एआई अपनाउने मौकाको खेल भएको छ’: कर्मचारीहरूलाई AI उपकरणहरू आफैं नेभिगेट गर्न छोडिएको छ किनभने व्यवसायहरूले उचित प्रशिक्षण लागू गर्न असफल भएका छन्।



  • तिनीहरूको 26% नियमित रूपमा प्रशिक्षित कामदारहरूले 26% मात्र प्रयोग गरेका छन्। नियोक्ताहरू
  • आधाजसोले उनीहरूले आफ्नो विशिष्ट भूमिकामा AI कसरी प्रयोग गर्छन् भन्ने बारे कहिल्यै परामर्श लिइएका छैनन्
  • यस बेमेलले अन्ततः छाया AI अपनाउने र सुरक्षा समस्याहरू निम्त्याउन सक्छ

Nexthink को नयाँ अनुसन्धानले खुलासा गरेको छ कि, अहिले 28% अमेरिकी कामदारहरूले काममा हरेक हप्ता धेरै पटक आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स प्रयोग गर्छन्, तिनीहरूमध्ये आधा मात्र (16%) ले AI तालिम प्राप्त गरेका छन् किनभने तिनीहरूको टेक्नोलोजीमा बढ्दो रोजगारदाताहरू बन्न थालेका छन्। कार्यस्थलमा, पाँच मध्ये दुई जना (३८%) कामदारहरूले अब आफ्ना रोजगारदाताहरूबाट थप एआई प्रशिक्षण सहयोगको माग गरिरहेका छन्। id=”elk-16f6c5d2-c5b0-434a-9b68-df7716f5ab83-2″>प्रशिक्षणलाई छाडेर, कर्मचारीहरूले पनि आफ्नो संगठनको फराकिलो एआई रणनीतिको बारेमा गुनासो गरिरहेका छन्, कम्बल एआई रणनीतिहरूले कामको भूमिकाको विशेष आवश्यकताहरूलाई विचार गर्दैनन्। rounded-[10px] lg:my-8″ data-component-name=”JwPlayer:Carousel” data-jwp-carousel=”” data-jwp-carousel-payload=””ids”:”playerID”:”APjl6osP”,”searchPlaylistID”:”1v6djO3j”,”divID”:”botr_1v6djO3j_APjl6osP_di v”,”fallbackPlaylistID”:”KgQ4BrDw”,”fallbackDivID”:”botr_KgQ4BrDw_APjl6osP_div”,”key”:”ZuubZ0qo8PC91SeYBvrz9lq0zFhLM446g wRNTJacILQ18liS”,”tintLogo”:true,”useSearchPlaylist”:false,”enabled”:true,”signPostingEnabled”:true,”signPostingLinkEna bled”:true,”waitForAdLoad”:false,”hidePlayerOnDesktop”:false,”hidePlayerOnMobile”:false,”hidePlayerOnTablet”:false”>

पछिल्लो भिडियोहरू

> कसरी AI तिनीहरूको AI भूमिकाहरूमा एकीकृत हुन्छ। अलग रूपमा, अन्य अध्ययनहरूले पत्ता लगाएका छन् कि कसरी अनुपयुक्त उपकरण परिनियोजनले अन्ततः कामदारहरूलाई चीजहरू आफ्नै हातमा लिन्छ, अस्वीकृत AI उपकरणहरू अपनाउने र व्यक्तिगत AI वातावरण भित्र संवेदनशील कम्पनीको जानकारीलाई जोखिममा राख्छ। छन्।”

यस व्यापक असन्तुष्टिको साथ, 9% कामदारहरू मात्र AI सल्लाहको लागि आफ्नो रोजगारदातालाई फर्काउँछन्। सामाजिक सञ्जाल (३१%), समाचार लेख (२७%) र साथीभाइ र परिवार (२१%) ले डेलिभर गर्ने सम्भावना धेरै हुन्छ।

“यस मार्जिनले तालिम र शासनलाई पछाडि पार्दा संगठनहरूसँग AI मूल्यको लागि स्पष्ट बाटो हुँदैन,” सम्पथले थपे। “केही कर्मचारीहरू अगाडि तान्छन् जबकि अरूहरू पछाडि हुन्छन्, र अप्रशासित AI प्रयोगको सुरक्षा जोखिमहरू पत्ता लगाइँदैन।”

AI उपकरणहरू र अधिक चाँडो सार्न, तिनीहरूलाई काम गर्न साबित भएका उपकरणहरूको इन्टरप्राइज-ग्रेड संस्करणहरूसँग भेट्न। र जब निर्णायक मण्डलीले AI मा सुधार गर्ने जिम्मेवारी रोजगारदाताको हो वा कर्मचारीको हो भन्ने कुरामा अडिग छ, स्पष्ट मागले कम्पनीहरूका लागि कथा लिने ठूलो अवसर प्रस्तुत गर्दछ। inline-layout” data-bordeaux-image-check=”” id=”elk-cb297f09-d943-4f5c-b081-969d7725b795″>



Read>