- BT व्यवसायले UK ले औसतमा 9 दिनको काम बिदा पाउँछ। वर्ष
- खुदरा र वित्तकर्मीहरू भन्छन् कि उनीहरूसँग उदीयमान उपकरणहरूमा पर्याप्त प्रशिक्षण छैन
- अनुपयुक्त सफ्टवेयरले तनाव थप्न सक्छ, जसले मानसिक स्वास्थ्य दिनहरू निम्त्याउन सक्छ
नयाँ अनुसन्धानले बेलायतको कार्यस्थल जडानको स्तरवृद्धिले कर्मचारीलाई बढावा दिन सक्ने दाबी गरेको छ data-before-rewrite-localise=”https://www.techradar.com/best/best-productivity-apps”>उत्पादकता दशकको अन्त्यसम्ममा प्रति वर्ष करिब नौ दिन – यो एक-त्यो नगण्य संख्या हो, औसत बेलायती कामदारले प्रति वर्ष 9.4 बिरामी दिन लिन्छ। नयाँ प्रविधिलाई स्वीकार गर्नुहोस्, जस्तै
स्वास्थ्य, प्राविधिक क्षेत्रबाट कसरी रिटेल, फाइनान्स र ट्रान्ससाइडबाट सबैभन्दा धेरै फाइदा लिन सक्छ भन्ने रिपोर्टले विवरण दिन्छ। data-component-name=”Recirculation:ArticleRiver” data-recirculation-type=”inline” data-mrf-recirculation=”Trending Bar” data-nosnippet=”” class=”clear-both pt-3 pb-4 mb-4 border-solid border-y border-neutral-300″>
तपाईंका लागि उत्कृष्ट छनौटहरू
. id=”suitable-software-might-prevent-sick-days-3″>उपयुक्त सफ्टवेयरले बिरामी दिनहरू रोक्न सक्छ
BT ले NHS को 10-वर्षीय योजनालाई डिजिटल कामबाट पुन: परिवर्तन गर्नको लागि अनसाइट गर्नको लागि बोलायो। उपकरणहरू, पुरानो प्रविधि र IT निराशाहरू।
फाइनान्स र खुद्रा कामदारहरूको लागि, थप प्रशिक्षणको आवश्यकता स्पष्ट छ, 59% फ्रन्टलाइन फाइनान्स कार्यकर्ताहरूले पर्याप्त नपाएको दाबी गर्दै र 19% खुद्रा कामदारहरूले छोड्ने विचार गरिरहेका छन्। कार्यस्थलको तनाव बढ्दै जाँदा मानसिक स्वास्थ्यलाई श्रेय दिन सकिन्छ।
पृथक रूपमा, पाँचमध्ये चार (७९%) कामदारहरूले काममा मध्यम देखि उच्च स्तरको तनावको रिपोर्ट गर्छन्, धेरैले अनुपयुक्त प्राविधिक र उत्पादकता सहायताहरू उद्धृत गर्दै।
“हामी बढ्दो डिजिटल युगमा बाँचिरहेका छौं; केवल एआई र क्लाउड जस्ता आधुनिक प्रविधिहरू अंगाले र तिनीहरूलाई छिटो, सुरक्षित र भरपर्दो कनेक्टिभिटीको साथ सक्षम बनाएर, हामीले स्वस्थ उत्पादकता वृद्धि देख्नेछौं, “BT Business Chiefs, Chp>
% कमर्शियल अफिसरले बताए। UK का कामदारहरूले आफ्नो कार्यस्थलको प्राविधिकलाई ‘अग्रणी किनारा’ मान्दछन् – १० गुणा बढी (७७%) ले एआई शिफ्टभन्दा अगाडि थप तालिम र अपस्किलिङको माग गरिरहेका छन्।
“आगामी पाँच वर्षमा कनेक्टिभिटीमा सुधार गर्नमा ध्यान केन्द्रित गरेर कम्पनीहरूले उत्पादकत्वलाई सुपरचार्ज मात्र गर्दैनन्, साथै कर्मचारीको रिटेन्सन र ग्राहकको अनुभव सुधार गर्न व्यावहारिक कदम चाल्नेछन्,”
थपिएको ग्राहक अनुभव। id=”f46fd962-62fc-4af7-b21e-df595091f1a1″/>
Google समाचारमा TechRadar फलो गर्नुहोस् र हामीलाई रुचाइएको स्रोतको रूपमा थप्नुहोस्हाम्रो समाचार, फिडको समीक्षा र विज्ञहरू लिनुहोस्। फलो गर्ने बटनमा क्लिक गर्न नबिर्सनुहोस्!
र पक्कै पनि तपाईं पनि TikTok मा TechRadar फलो गर्नुहोस् समाचार, समीक्षा, भिडियो फारममा अनबक्सिङका लागि, र हामीबाट नियमित अपडेटहरू प्राप्त गर्नुहोस् WhatsApp पनि।