‘मानिसहरूले कसरी काम गर्ने भन्ने छनोट हटाउनुले उनीहरूको भलाइको सन्दर्भमा उनीहरूलाई मद्दत गर्दैन’: नयाँ अध्ययनले अचम्मको रूपमा फेला पारेको छ कि टाढाबाट काम गर्न चाहने व्यक्तिहरू वास्तवमा बढी उत्पादक र खुसी हुन्छन्।

• अध्ययनमा धेरै कामदारहरू छन्। उत्पादक
• दूरवर्ती कामदारहरूले धेरै उच्च कल्याण रिपोर्ट गरे, तर तिनीहरूको भूमिका छोड्ने सम्भावना पनि कम थियो
• अध्ययनले यो मिथकलाई पनि हटाउँछ कि टाढाका कामदारहरूले सहकर्मीहरूबाट अलग भएको महसुस गर्न सक्छन्

कर्मचारीहरूलाई काम गर्न दिनुले तिनीहरूको मानसिक स्वास्थ्यमा अर्को ठूलो सकारात्मक प्रभाव पार्न सक्छ, अर्को ठूलो कामले उनीहरूको मानसिक स्वास्थ्यमा सकारात्मक प्रभाव पार्न सक्छ। अध्ययनले पत्ता लगाएको छ।

Leeds School of Business ले पूर्णतया टाढाका कामदारहरूले कल्याणको उच्चतम स्तर रिपोर्ट गरेको फेला पारे, जुन पूर्णतया कार्यालयमा आधारित सबैभन्दा कम स्तरको रिपोर्टिंग थियो। data-skip=”dealsy” data-widget-type=”seasonal” class=”ecom-root”/>

खोजहरू, Frontiers in Psychology ले यो पनि उल्लेख गर्यो कि यसले टाढाका कामदारहरूले सहकर्मी वा कार्यस्थलको संस्कृतिसँग कम जोडिएको महसुस गरेको महत्त्वपूर्ण प्रमाण पत्ता लगाउन असमर्थ भएको छ, जसले लचिलो काम गर्ने विरुद्धको मिथकलाई फेरि एकपटक खण्डन गर्दै। lg:my-8″ data-component-name=”JwPlayer:Carousel” data-jwp-carousel=”” data-jwp-carousel-payload=””ids”:”playerID”:”APjl6osP”,”searchPlaylistID”:”1v6djO3j”,”divID”:”botr_1v6djO3j_APjl6osP_di v”,”fallbackPlaylistID”:”KgQ4BrDw”,”fallbackDivID”:”botr_KgQ4BrDw_APjl6osP_div”,”key”:”ZuubZ0qo8PC91SeYBvrz9lq0zFhLM446g wRNTJacILQ18liS”,”tintLogo”:true,”useSearchPlaylist”:false,”enabled”:true,”signPostingEnabled”:true,”signPostingLinkEna bled”:true,”waitForAdLoad”:false,”hidePlayerOnDesktop”:false,”hidePlayerOnMobile”:false,”hidePlayerOnTablet”:false”>