- कम्पनीका धेरै कर्मचारीहरूले गोप्य रूपमा उपकरण प्रयोग गर्छन्। प्रतिबन्धहरू
- कर्मचारीहरूले कहिलेकाहीँ AI प्रयोग लुकाउन आफ्नो व्यक्तिगत यन्त्रहरू प्रयोग गर्छन्
- ठूला संस्थाहरूले उच्च स्तरको अनाधिकृत AI प्रयोगको रिपोर्ट गर्छन् id=”elk-6e73c24b-1133-4598-9983-ac4130f7d51d”>कृत्रिम बुद्धिमत्ता कार्यालयको कामको नियमित भाग बनिरहेको छ, कर्मचारीहरूले कम्पनी नीतिहरूले यसको प्रयोगलाई निषेध गरेको अवस्थामा पनि।
PagerDuty को दुई तिहाई (६६%) अफिसका पेशेवरहरूले एआई उपकरणहरू ती उपकरणहरूलाई अनुमति दिइएको छैन भन्ने सोच्दा पनि कामको लागि।
data data-render-type=”fte” data-skip=”dealsy” data-widget-type=”seasonal” class=”hawk-root”/>
निष्कर्षहरूले अब कामदारहरूलाई विशेष रूपमा AI प्रयोग गर्न नमिल्ने सुझाव दिन्छ। प्रविधिको आफ्नै बुझाइमा।
पछिल्लो भिडियोहरूकामदारहरूले रोजगारदाताहरूबाट AI को प्रयोग लुकाइरहेका छन्
अध्ययनले पत्ता लगायो कि कामको लागि एआई प्रयोग गर्ने कर्मचारीहरू मध्ये धेरैले आन्तरिक कम्पनी नियमहरूसँग बाझिने कारबाहीहरू स्वीकार गरेका छन्।
एआई प्रयोग गर्ने संस्थाहरूमा अनधिकृत प्रयोग बढी सामान्य थियो जहाँ कम्तिमा 1,50% मानिसले AI प्रयोग गरेको स्वीकार गरे पनि। निषेधित।
साना कम्पनीहरूमा, यो आंकडा ६०% मा पर्याप्त रह्यो, जसले यो अभ्यास विभिन्न कार्यस्थल वातावरणमा फैलिएको संकेत गर्छ।
कार्यस्थलमा एआई अपनाउने क्रममा गोप्यता प्रायः हुन्छ, किनकि एआई प्रयोगकर्ताहरूको एक तिहाइले उनीहरूले जानाजानी प्रबन्धक वा पर्यवेक्षकहरूलाई एआईको प्रयोग खुलाउनबाट जोगिने बताएका थिए।
id=”slice-container-newsletterForm-articleInbodyContent-Hev9QyiMJXcTtrfj2JucBW” class=”slice-container newsletter-inbodyContent-slice newsletterForm-articleInbodyContent-Hev9QyiMJXcTucJtrfW slice-container-newsletterForm”>
लगभग 30% ले प्रतिबन्धात्मक कम्पनी नीतिहरू वा सहकर्मी प्रतिक्रियाहरूको बारेमा चिन्तालाई उनीहरूको AI प्रयोग निजी राख्नको लागि कारणको रूपमा उद्धृत गरे, जबकि 29% ले कम्पनीको अनिश्चिततालाई अनिश्चितताका लागि अनिश्चितताका नियमहरूलाई अस्वीकार गरे। गतिविधिहरू।
असंगत नीति प्रवर्तनको धारणाले कार्यस्थलमा AI को प्रयोगमा पनि योगदान पुर्याउन सक्छ।
जबकि ८६% ले एआई नीतिहरू भएका संस्थाहरूमा काम गर्ने रिपोर्ट गरे, ८१% ले नेतृत्वले विभिन्न मापदण्डहरू अन्तर्गत काम गर्छ भन्ने विश्वास गरे।
यो भावना विशेष गरी ठूला संस्थाहरूमा सामान्य थियो, जहाँ कामदारहरूले एआई-सम्बन्धित निर्णयहरू र नीति अनुपालनको सन्दर्भमा कार्यकारीहरूले फरक व्यवहार पाएको महसुस गर्ने सम्भावना बढी थियो।
अधिकांश कामदारहरू (७२%) विश्वास गर्छन् कि उनीहरूले एआई शासन व्यवस्थापन गर्ने टोलीहरू भन्दा आफ्नो कामका लागि एआई कसरी प्रयोग गर्ने भन्ने कुरा बुझ्दछन्। तल्लो तहका प्रबन्धकहरूले समान विचार व्यक्त गर्ने सम्भावना बढी हुन्छ।
आफ्नो आफ्नै AI निर्णयमा यस्तो विश्वासको साथ, कामदारहरूले सम्भवतः औपचारिक प्रतिबन्धहरू बाइपास गर्नेछन्, नीति उल्लङ्घनहरूलाई उचित समाधानको रूपमा व्यवहार गर्दै। id=”hidden-ai-use-raises-concerns-about-company-information-3″>लुकेको एआई प्रयोगले कम्पनीको जानकारीको बारेमा चिन्ता बढाउँछ
प्रायः अनाधिकृत कार्यको % 3nd गतिविधिलाई स्वीकार गरीएको छ र AI लाई अनुमति दिइन्छ। सार्वजनिक AI प्रणालीहरूमा इमेलहरू वा काम-सम्बन्धित डेटा प्रविष्ट गर्दै।
ती उपकरणहरूले आन्तरिक कर्पोरेट वातावरण बाहिर काम गर्छन्, पेस गरेपछि कार्यस्थल जानकारी कसरी ह्यान्डल गरिन्छ भन्ने बारे सम्भावित चिन्ताहरू सिर्जना गर्दछ।
संवेदनशील जानकारीको साझेदारी नियमित सञ्चारहरूमा सीमित थिएन, किनकि उत्तरदाताहरूको एक तिहाइ भन्दा बढीले उनीहरूले ग्राहकको जानकारी सार्वजनिक प्रणालीमा प्रविष्ट गरेका थिए। ती प्लेटफर्महरूमा वित्तीय जानकारी, गोप्य कम्पनी कागजातहरू, वा आन्तरिक व्यापार रणनीतिहरू अपलोड गर्दै।
अतिरिक्त खोजहरूले देखाए कि 44% ले अनुमोदित कार्यस्थल सफ्टवेयरमा सीमितताहरू हटाउन AI उपकरणहरू प्रयोग गरे, जबकि 38% ले खुलासा बिना AI-सहयोगित काम साझा गरे। href=”https://www.techradar.com/computing/artificial-intelligence/best-llms” data-url=”https://www.techradar.com/computing/artificial-intelligence/best-llms” data-hl-processed=”none” data-mrf-recirculation=”inline-link” data-before-rewrite-localise=”https://www.techradar.com/computing/artificial-intelligence/best-llms”>LLMs आफ्नो व्यक्तिगत यन्त्रहरूमा कुनै पनि ट्रेस लुकाउन।
एआई नीतिहरू उल्लङ्घन गर्ने पक्राउ परेका मध्ये आधाभन्दा बढीले अनौपचारिक निर्देशन प्राप्त गरे, जबकि 48% अनुशासनात्मक कारबाहीका लागि यो संगठनले सुझाव दिएको छ। AI उपकरणहरूमा द्रुत रूपमा विस्तार भइरहेको कार्यस्थल निर्भरतासँग प्रवर्तन सन्तुलन गर्न अझै संघर्ष गर्दै।
Google समाचारमा TechRadar फलो गर्नुहोस् र हामीलाई प्राथमिकताको रूपमा थप्नुहोस् //em>प्राथमिकता स्रोतको रूपमा थप्नुहोस् समीक्षाहरू, र तपाईंको फिडहरूमा राय।