तीन वटा कम्पनीहरूसँग अहिले IO-का-मा छन्। एक-चौथाईसी-सुइट पुन: तार गरिसकेपछि, मध्य प्रबन्धकहरू अब मुख्य फोकस भएका छन्कामदारहरूलाई पनि अपस्किलिङ र पुन: स्किलिङको आवश्यकता छIBM...
सी-सुइट पुन: तार गरिसकेपछि, मध्य प्रबन्धकहरू अब मुख्य फोकस भएका छन्
कामदारहरूलाई पनि अपस्किलिङ र पुन: स्किलिङको आवश्यकता छ
IBM द्वारा 2,000 विश्वव्यापी सीईओहरूको नयाँ अध्ययनले दावी गरेको छ कि AI ले कम्पनीहरूलाई उनीहरूको C-suite संरचना, निर्णय प्रक्रिया र सामान्य सञ्चालन मोडेलको रूपमा बढ्दै गएको छ। सर्वेक्षण गरिएका कम्पनीहरूमध्ये एक चौथाई (२६%) मात्र प्रमुख एआई अधिकारीहरू (CAIOs) थिए, तर यो वर्ष यो पल्टिएको छ, तीन-चौथाई (७६%) ले अब पोस्टमा CAIO भएको दाबी गरिरहेका छन्। data-skip=”dealsy” data-widget-type=”seasonal” class=”hawk-root”/>
परिणामस्वरूप, AI-पहिलो संरचना भएकाहरूले आफ्नो C-0d ढाँचामा% भन्दा बढी पहल C-0d मापन भएको बताए। समकक्षहरू, सुझाव दिन्छन् कि शीर्ष पुन: जडानले कम्पनीले आफ्नो AI रणनीतिको साथ कत्तिको सफल हुन्छ भन्नेमा प्रभावकारी भूमिका खेल्छ।
