- Gen Z ले कम से कम बुझ्न सक्ने रिपोर्टहरू मध्ये एक हुन्। दावीहरू
- युवा कार्यकर्ताहरू टाढाको कामको संसारमा फिट हुन संघर्ष गरिरहेका छन्
- नेताहरूले समावेशीकरणलाई प्राथमिकता दिनुपर्छ, फैंसी शब्दावली होइन
नयाँ अनुसन्धानले दावी गरेको छ कि उनीहरूले काम गर्ने ठाउँबाट कम उमेरका कामदारहरू विचलित भएको महसुस गर्दै छन्। कार्यस्थलका 24 सामान्य वाक्यांशहरू मध्ये 5.3 मात्र बुझ्ने कार्यकर्ता।
अधिक व्यापक रूपमा, कुनै पनि उमेरका औसत कामदारले 24 मध्ये सात पहिचान गरे, करिब आधा (48.8%) पाँच वा कम बुझेको, कार्यस्थलहरूले कसरी सञ्चार गर्ने भन्ने परिवर्तनलाई प्रकट गर्दै, CareerMinds बाट रिपोर्ट फेला पर्यो। data-block-type=”embed” data-render-type=”fte” data-skip=”dealsy” data-widget-type=”seasonal” class=”hawk-root”/>
कार्यस्थल स्लैंग आज विकसित हुँदैछ, र यो आज विकसित हुँदैछ
id=”elk-80a82920-84ed-11f1-9483-a35d07ba0a3b”>CareerMinds ले युवा कामदारहरूले ‘इन पाइपलाइन’, ‘टच बेस’, ‘प्याक बर्नरमा राख्नुहोस्’ र ‘हिट द ग्राउन्ड रनिङ’ जस्ता शब्दहरू बुझ्ने सम्भावना कम भएको पाए। सबै भन्दा मान्यता प्राप्त शब्द, ‘इन द लूप’ लाई मात्र ५७.३% उत्तरदाताहरूले बुझेका थिए।
रिपोर्टले 2024 को एक बाह्य अध्ययनलाई पनि उद्धृत गरेको छ जुन सामाजिक सीप र मौखिक संचार कौशल घट्दै गएको तर्फ औंल्याउँछ, सम्भवतः टाढाको कामको परिणाम हो। data-mrf-recirculation=”Trending Bar” data-nosnippet=”” class=”clear-both pt-2 pb-0 mb-4″>
तपाईलाई मन पर्न सक्छ
साना कामदारहरूले शारीरिक र डिजिटल दुवै रूपमा कर्पोरेट अफिसको वातावरणमा आफू फिट भएको महसुस गर्ने सम्भावना कम हुँदा, रिपोर्टले तर्क गर्छ कि जुनियर कामदारहरू करियरको प्रगति, आत्मविश्वास र सहभागिताको सन्दर्भमा प्रभावित हुन सक्छन्।
“प्रबन्धकहरूका लागि, टेकअवे सरल छ: सञ्चार गर्नु, कुनै पनि विशेषज्ञ हुनु भनेको स्पष्ट रूपमा नेतृत्व हुनु होइन, कम हेरचाह गर्ने क्षमता भएको व्यक्तित्व हो। अगस्टिनले लेखे, कार्यान्वयन र नेताहरूले कम ज्ञात शब्दावली र मिति भएका वाक्यांशहरू देखाउनुको सट्टा सबै कार्यकर्ताहरूलाई समावेश गर्ने कुरामा ध्यान केन्द्रित गर्नुपर्छ। newsletterForm-articleInbodyContent-wewqaMH5Tm8vHGJQNDWxtQ slice-container-newsletterForm”>
Google समाचारमा TechRadar फलो गर्नुहोस् र हामीलाई रुचाइएको स्रोतको रूपमा थप्नुहोस्। तपाईंको फिडहरू।