- प्रतिवेदन खोजीमा चार हप्ताको व्यय व्यवस्थापनसँग तुलना गरिन्छ। 2.5 घण्टा सीप विकासमा
- यो विश्वासको प्रतिक्रिया हो कि व्यावसायिक अवसरहरूले सार्वजनिक रूपमा आत्मविश्वास संचार गर्ने मानिसहरूलाई समर्थन गर्दछ
- कामदारहरूले उनीहरूलाई सक्षम मात्र होइन, आफ्नो क्षमताहरू पनि प्रदर्शन गर्न आवश्यक छ भन्ने लाग्छ
MyIQ बाट अनुसन्धानले नियमित रूपमा सामाजिक मिडियाको स्थापना गरेको छ र नयाँ trput व्यवस्थापनको आवश्यकता छ। वास्तवमा नयाँ सीपहरू विकास गर्नु भन्दा बढी महत्त्वपूर्ण बन्न।
लिंक्डइन प्रोफाइल अपडेटदेखि लिएर नयाँ भूमिका, जिम्मेवारी, योग्यता र सान्दर्भिक उद्योग घटनाहरूमा विचार साझा गर्ने पोष्टहरू, कामदारहरूले आफू सक्षम मात्र होइन, नियमित सामाजिक सञ्जाल पोष्टहरूद्वारा आफ्नो क्षमताहरू प्रदर्शन गर्न आवश्यक छ भनी खोजिरहेका छन्। data-article-category=”pro” data-block-type=”embed” data-render-type=”fte” data-skip=”dealsy” data-widget-type=”seasonal” class=”hawk-root”/>
class=”jwp-carousel-title-mobile”/>पछिल्लो भिडियोहरूTechRadar
Skills vs. shares
00911515151515100000000000000000000 विचारधारा नेता र सार्वजनिक व्यक्तित्व बन्ने प्रयास गर्ने व्यक्तिहरूको प्रवृत्तिको रूपमा यी तथ्याङ्कहरूको केही व्याख्या हुन सक्छ, यो प्रवृत्ति पोडकास्टमा अतिथिको रूपमा हेर्ने वा टेलिभिजन छलफलमा विशेषज्ञको रूपमा बोलाइएकाहरूमा सीमित छैन। यो सबै TED कुराकानीको बारेमा होइन – यो प्रवृति मानिसहरूले पछ्याएको छ जो केवल पछि छाड्न चाहँदैनन्।
सर्वेक्षण गरिएका मध्ये आधा भन्दा बढी (५७%) सामग्री पोस्ट गर्न, विचार साझा गर्न, र सार्वजनिक प्रोफाइल कायम राख्न दबाब महसुस गर्छन्, यद्यपि उनीहरूलाई त्यसो गर्न थोरै चासो छ। चिन्ताको कुरा, 49% ले लिङ्क्डइन जस्ता साइटहरूमा आफ्नो गतिविधि सीमित गरेर सहकर्मीहरू भन्दा कम पूरा हुने महसुस गर्छन्। pb-0 mb-4″>
तपाईलाई मन पर्न सक्छ
यद्यपि सीपहरू बढी महत्त्वपूर्ण छन्, दुवै काममा र व्यक्तिगत उपलब्धिको रूपमा। प्रतिष्ठा व्यवस्थापन भनेको कहिल्यै पूरा गर्न सकिने कुरा होइन, MyIQ अवलोकन गर्दछ, जबकि नयाँ सीपहरू सिक्नुले एक कदम अगाडि बढेको महसुस हुन्छ। id=”elk-6a0a1486-8b31-11f1-956c-a1f3bd0ee12e”>”दृश्यता एक पटक राम्रो कामको उप-उत्पादन थियो। बढ्दो रूपमा, यसलाई राम्रो काम सबै भइरहेको छ भन्ने प्रमाणको रूपमा व्यवहार गरिन्छ,” सारा मेयर, MyIQ का प्रबन्ध निर्देशकले उल्लेख गरे।
id=”slice-container-newsletterForm-articleInbodyContent-RQtvVkpBs3f5SwvRBacinb” class=”slice-container newsletter-inbodyContent-slice newsletterForm-articleInbodyContent-RQtvVkpBs3f5-SwvRcontent-RQtvVkpBs3f5-SwvRbaciner”> data-hydrate=”true” class=”newsletter-form__wrapper newsletter-form__wrapper–inbodyContent”>
“जोखिम यो हो कि मानिसहरूले यसलाई बनाउन भन्दा प्रगति संकेत गर्न धेरै समय खर्च गर्न थाल्छन्। त्यस समयमा, व्यावसायिक प्रतिष्ठा क्यारियरको परिणाम हुन रोक्छ र यो भित्र छुट्टै कामको बोझ बन्न सक्छ।”
छोटकरीमा, दृश्यता परिवर्तन हुँदैछ, तर यो व्यावसायिक रूपमा सफलताको कुञ्जी भएको छैन। आवश्यकता, स्थायी रूपमा व्यवस्थित गर्न आवश्यक चीज। यो दृश्यताको प्रतिक्रियामा प्रतिबिम्बित हुन्छ, जहाँ LinkedIn मा उपलब्धिहरू मनाइन्छ, र लामो-फार्म पोस्टहरू साझेदारी गरिन्छ, टिप्पणी गरिन्छ, र त्यो व्यक्तिलाई विशेषज्ञको रूपमा चित्रण गरिन्छ। id=”elk-bde11338-8b28-11f1-b280-b318e0bcf93b”/>
Google समाचारमा TechRadar फलो गर्नुहोस् र हामीलाई रुचाइएको स्रोतको रूपमा थप्नुहोस्हाम्रो राय, विज्ञहरूका समाचारहरू प्राप्त गर्नका लागि। फिडहरू।