- Hybridmoed बैठकमा कामदारहरूले अध्ययन छोड्न सक्छन्। फेला पार्छ
- अनुपयुक्त र मिति सेटअपले नियमित बैठक ढिलाइ र प्राविधिक विफलताहरू निम्त्याउँछ
- राम्रो बैठक कोठा किट र स्पष्ट बैठक उद्देश्यले संलग्नता सुधार गर्न सक्छ
आधाजति टाढाका सहभागीहरूले हाइब्रिड बैठकहरूमा बिर्सिएका, कुरा गरेका वा बहिष्कार गरेको बताउँछन्, जबराको नयाँ अध्ययनले देखायो कि हामी हाइब्रिडको रूपमा प्रभावकारी रूपमा भेट्न सक्दैनौं। विचार।
यो समस्या विशेष रूपमा स्पष्ट हुन्छ जब धेरै सहभागीहरू भौतिक कोठामा हुन्छन्, अरूहरू अनलाइनमा सामेल हुन्छन्। तर त्यो भन्दा बढि, महिला (१६%) र कनिष्ठ कामदार (२६%) ले आफूलाई बहिष्कार गरिएको महसुस गर्ने सम्भावना बढी हुन्छ। id=”elk-16f6c5d2-c5b0-434a-9b68-df7716f5ab83-2″>तर यो हाइब्रिडको अवधारणामा गल्ती नहुन सक्छ – जाब्रा तर्क गर्दछ कि मिति टेकले सबै सहभागीहरूलाई समान दृश्यता पाउन गाह्रो बनाइरहेको छ, र त्यसको सट्टामा अवस्थित टेकको कमजोर दृश्यताको सट्टामा अवस्थित सांस्कृतिक समस्याहरू सिर्जना गर्दैछ। तिनीहरूलाई।
सामान्यतया अनावश्यक मानिने समयको आधा भन्दा बढी (५८%) संग, ६६% स्पष्ट कार्य वस्तुहरू बिना छोड्नुहोस् र 59% छुटेका बिन्दुहरू स्पष्ट गर्न फलो-अपको माग गर्नुहोस्।
बैठक पूर्वाधार र उद्देश्यले सफलताको कुञ्जीहरू समात्छ
फिक्सको लागि, धेरै कम्पनीहरूले बैठकको सारांश र लाइभ ट्रान्सक्रिप्सन जस्ता चीजहरूमा मद्दत गर्न AI मा फर्केका छन्, तर व्यापक प्रयोग कम रहन्छ। कमजोर विश्वास र गोपनीयता/अनुपालन समस्याहरूले पनि कम्पनीहरूलाई AI मा सबै-इन जानबाट रोक्छ।
“एआईले राम्रोसँग चलिरहेको बैठकलाई बढाउन सक्छ, तर यसले टुटेको बैठकलाई ठीक गर्न सक्दैन,” जबरा इन्टरप्राइज भिडियो बिजनेस यूनिट एसभीपी होल्गर रेसिङ्गरले भने।
समस्या समाधान गर्न, रिपोर्टले कम्पनीहरूलाई माइक्रोफोन, क्यामेरा र कनेक्टिभिटी जस्ता बैठक कोठा प्रविधिहरूमा लगानी गर्न आग्रह गर्दछ ताकि टाढाका सहभागीहरूलाई व्यक्ति-व्यक्तिको नजिक ल्याउन सकिन्छ।
यति बेला, ३७% ले कोठाको लागि माइक र स्पिकरको रूपमा एउटै ल्यापटप प्रयोग गर्दछन्, ३१% ले अडियो र ३१% ले भिडियो रिभर्ट गरिसकेपछि पनि रिमोट ल्यापटप प्रयोग गर्छन्। अडियोको लागि फोनबाट डायल गरियो। एक तिहाइ (३४%) ले पनि सहभागीहरू सबै सहभागीहरूलाई समात्न डिजाइन गरिएको केन्द्रीय बैठक कोठा प्रणाली प्रयोग गर्नुको सट्टा आफ्नै व्यक्तिगत यन्त्रहरूमा सामेल हुने उल्लेख गरे।
जब्रा पनि बढ्दो संख्यामा अनुसन्धानकर्ताहरू मध्ये एक हो जसले कामदारहरूले बढेको जूम थकान (42% कामदारहरूले दुई घन्टा पछाडिको बैठकमा आफ्नो ऊर्जा सीमामा पुग्छन्) र 8% पूरै बैठकमा 3% तनाव आवश्यक हुन्छ। आवश्यक पर्दा मात्र कलहरू होल्ड गर्नुहोस्।
यस तरिकाले, कामदारहरू सबै सहकर्मीहरूसँग सक्रिय रूपमा सजग हुने सम्भावना बढी हुन्छ, हाइब्रिड वा होइन। inline-layout” data-bordeaux-image-check=”” id=”elk-cb297f09-d943-4f5c-b081-969d7725b795″>
Google समाचारमा TechRadar फलो गर्नुहोस् र हामीलाई रुचाइएको स्रोतको रूपमा थप्नुहोस्। तपाईंको फिडहरू।