कामदारहरूले पहिले भन्दा धेरै प्राविधिक उथलपुथल सहिरहेका छन् – तर यसले भुक्तान गरिरहेको देखिन्छ

---

• कामदारहरू नयाँ प्राविधिक, पूर्व एआई द्वारा उत्साहित र उत्साहित महसुस गर्दैनन्। उपकरणहरू
• छाया एआई प्रयोग रोक्न कम्पनीहरूले अझ छिटो प्रतिक्रिया दिन आवश्यक छ
• कर्मचारीहरू पनि काममा सुनेको महसुस गर्न चाहन्छन्

---

चार मध्ये तीन (७२%) बेलायतका कामदारहरूले उनीहरूले गत वर्ष संगठनात्मक परिवर्तनको अनुभव गरेको बताउँछन्, जसमा सबैभन्दा सामान्य परिवर्तन नयाँ प्रविधि (४२%), पुनर्गठनलाई अगाडि बढाउने (३५%) र नेतृत्व परिवर्तनबाट राम्रो हुन सक्छ भन्छन् (३३%) नयाँ अध्ययनबाट नेतृत्व परिवर्तन हुन सक्छ। कुरा।

रिपोर्टले नोट गर्छ कि टेक्नोलोजी परिवर्तनले वास्तवमा कर्मचारीहरूलाई उत्तेजित गर्न सक्छ, उनीहरूलाई थकाउने होइन, प्राविधिक परिवर्तनले व्यापक रूपमा बर्नआउटको सट्टा उच्च संलग्नतामा परिणाम दिन्छ। data-widget-type=”seasonal” class=”hawk-root”/>

धेरै परिवर्तन AI द्वारा संचालित छ, जसले कर्मचारी संलग्नतामा नौ अंक बढाएको छ – युकेमा आधा-आधा कर्मचारीहरूले अहिले डेटा प्रयोग गर्छन्। href=”https://www.techradar.com/best/best-ai-tools” data-url=”https://www.techradar.com/best/best-ai-tools” data-hl-processed=”none” data-mrf-recirculation=”inline-link” data-before-rewrite-localise=”best-com/www. काममा उपकरणहरू।

तपाईलाई मन पर्न सक्छ

. id=”465588b3-e7c6-4a91-806e-e1ca852527cb”>कृत्रिम बुद्धिमत्ता अब छिटो कार्य पूरा गर्न (७३%), कामको गुणस्तर सुधार गर्न (६२%) र उत्पादकत्व बढाउने (५२%) मा महत्त्वपूर्ण साबित भइरहेको छ, तर Qualtrics भन्छन् कि कम्पनीहरू चाँडै बढ्दै जाँदा एआईको वरिपरि बढ्दै जानु पर्दैन। सर्वेक्षणमा 2,000+ UK का कर्मचारीहरू मध्ये एक चौथाई (26%) ले कम्पनीले प्रदान गरेको AI उपकरणहरू मात्र प्रयोग गर्ने बताउँछन्।

“मानिसहरूले AI लाई हो भनेका छन् तर हामीले यसलाई सही तरिकाले प्रयोग गर्नका लागि कर्मचारीहरूलाई थप सहयोग प्रदान गर्न आवश्यक छ,” कर्मचारी अनुभव रणनीति निर्देशक साइमन डेलीले लेखे। कम्पनीहरु। संस्थाहरूले बारम्बार सुन्दा तिनीहरूको स्वास्थ्य 44% बाट 86% मा लगभग दोब्बर हुन्छ, तर धेरै मानव अन्तरक्रिया र माथि-डाउन सुन्नको चाहनाको बाबजुद, केही कामदारहरूले यो वास्तवमा रिपोर्ट गरे।

“परिवर्तनको माध्यमबाट फस्टाउने कम्पनीहरू तिनीहरूका मानिसहरूसँग नियमित रूपमा चेक इन गर्नेहरू हुन्, उनीहरूलाई कस्तो सहयोग चाहिन्छ भन्ने बुझेर, र त्यसपछि कारबाहीका साथ पछ्याउँछन्,” Dalyv थप्नुभयो। id=”slice-container-newsletterForm-articleInbodyContent-BX2kPjQ63Ee9AiKDeySWah” class=”slice-container newsletter-inbodyContent-slice newsletterForm-articleInbodyContent-BX2kPjQ63DeyS9Aiah slice-container-newsletterForm”>