- आफ्नो सीपको दुई प्रतिशत, AI % % ठूला कामदारहरू सिर्जना गर्दै एक AI आत्मविश्वास अन्तर
- अतिव्यक्ति जागिर गुमाउने डरले सञ्चालित छ, ६९% चिन्तित AI ले आफ्नो भूमिकालाई स्वचालित बनाउन सक्छ
- ६४% नियोक्ताहरूले कामदारहरूको एआई सीपहरू प्रमाणित गरेका छैनन् – कर्मचारीहरूले थप स्पष्टता चाहन्छन्
नयाँ GCheck कर्मचारीहरूले काम गर्ने ठाउँमा AIsfid सम्बन्धी gafid डेटा पत्ता लगाएको छ। सार्वजनिक रूपमा उनीहरूसँग उच्च एआई क्षमता छ भनी बताउँदै, तर बन्द ढोका पछाडि तिनीहरूको आफ्नै क्षमतामा विश्वास छैन।
तीन मध्ये दुई जना (63%) कामदारहरूले रोजगारी वा पदोन्नतिको लागि थप योग्य हुने आशामा थप जानकार उपस्थिति प्रस्तुत गर्न आफ्नो AI सीपहरू बढाइचढाइ वा बढाइचढाइ गरेको स्वीकार गर्दछन्।
data-render-type=”fte” data-skip=”dealsy” data-widget-type=”seasonal” class=”hawk-root”/>
आश्चर्यको कुरा, यो विज्ञापन G8 मा पाँच भन्दा बढी कामदारहरूको बीचमा Z0% भन्दा बढी छ। बढाइचढाइ गर्दै, युवा कर्मचारीहरूले आफ्ना साथीहरू भन्दा बढी AI-तयार देखिन दबाब महसुस गरिरहेको हुन सक्छ।
निष्कर्षहरूले यो पनि संकेत गर्दछ कि प्रबन्धकहरूलाई झूटको बारेमा थाहा नहुन सक्छ, 64% कामदारहरूले भनेका छन् कि उनीहरूका रोजगारदाताहरूले उनीहरूको एआई सीपहरू प्रमाणित गर्ने प्रयास गरेका छैनन्। करिब आधा (४७%) कामदारहरूले अब कसरी एआई प्रयोग गरिन्छ भन्ने बारे स्पष्ट व्याख्याको लागि आह्वान गर्छन्। थप रूपमा, लगभग तीन मध्ये एक (२९%) भन्छन्, यदि उनीहरूका रोजगारदाताहरू सीप जाँचको बारेमा पारदर्शी थिए भने, उनीहरू आफ्नो सीपको बारेमा बढी इमान्दार हुनेछन्।
कर्मचारीहरूलाई अप्रचलित हुने डर रहेको कार्यस्थललाई संकेत गर्दै, यो स्पष्ट छ कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता अपनाउने सामान्य बनाउन सांस्कृतिक परिवर्तन आवश्यक छ र कामदारहरूलाई उनीहरूले सही सीप जारी राख्नेछन् भन्ने आश्वासन दिन। सान्दर्भिक।
“स्वचालित चिन्ता भनेको जागिर गुमाउने मात्र होइन। यसले व्यवहारलाई पुन: आकार दिन, सीप संकेतहरू विकृत गर्दै, र आधुनिक कार्यबलको विश्वसनीयतालाई चुनौती दिइरहेको छ,” प्रतिवेदनले निष्कर्ष निकालेको छ। class=”van-image-figure पुल-दायाँ इनलाइन-लेआउट” data-bordeaux-image-check=”” id=”elk-cb297f09-d943-4f5c-b081-969d7725b795″>
Google समाचारमा TechRadar फलो गर्नुहोस् र हामीलाई रुचाइएको स्रोतको रूपमा थप्नुहोस्। तपाईंको फिडहरू।