- Nisos PRudKovers नियोजित ठूला एम्बाडिङ अभियानमा प्राविधिक फर्महरू
- २२ एजेन्टहरूले 166k+ आवेदनहरू पेस गरे, 21k+ अन्तर्वार्ताहरू र 76 जागिर प्रस्तावहरू चोरी पहिचान, AI उपकरणहरू, र स्थानीय स्ट्यान्ड-इनहरू प्रयोग गरेर पेश गरे
- लक्ष्यहरू प्रायः सफ्टवेयर/डेटा भूमिकाहरू थिए; योजना मिश्रित धोखा र AI रणनीतिहरू तलब उत्पन्न गर्न र शासन राजस्वको लागि पहुँच प्रणालीहरू
सुरक्षा अनुसन्धानकर्ताहरूले राज्य-प्रायोजित अपरेटिभहरूलाई अमेरिकामा आधारित टेक्नोलोजी फर्महरूमा भर्ती गराउने उद्देश्यले ठूलो उत्तर कोरियाली अपरेसन पत्ता लगाएका छन्। data-analytics-id=”inline-link” href=”https://www.techradar.com/best/best-identity-theft-protection” target=”_blank” data-url=”https://www.techradar.com/best/best-identity-theft-protection” data-hl-processed=”none” data-mrf-in-recirculation” data-before-rewrite-localise=”https://www.techradar.com/best/best-identity-theft-protection”>चोरीएका पहिचानहरू, AI उपकरणहरू, रिमोट एक्सेस टेक्नोलोजीहरू, र स्थानीयहरू पनि, काममा लिन। data-skip=”dealsy” data-widget-type=”seasonal” class=”hawk-root”/>
अचम्मको कुरा, यो अभियानले प्रति 76 वटा कामको प्रस्ताव गर्यो। class=”my-6 w-full overflow-hidden rounded-[10px] lg:my-8″ data-component-name=”JwPlayer:Carousel” data-jwp-carousel=”” data-jwp-carousel-payload=””ids”:”playerID”:”APjl6osP”,”searchPlaylistID”:”1v6djO3j”,”divID”:”botr_1v6djO3j_APjl6osP_di v”,”fallbackPlaylistID”:”KgQ4BrDw”,”fallbackDivID”:”botr_KgQ4BrDw_APjl6osP_div”,”key”:”ZuubZ0qo8PC91SeYBvrz9lq0zFhLM446g wRNTJacILQ18liS”,”tintLogo”:true,”useSearchPlaylist”:false,”enabled”:true,”signPostingEnabled”:true,”signPostingLinkEna bled”:true,”waitForAdLoad”:false,”hidePlayerOnDesktop”:false,”hidePlayerOnMobile”:false,”hidePlayerOnTablet”:false”>
एआईको भारी प्रयोग
कानून प्रवर्तनसँग काम गर्दै, कम्पनीले डिसेम्बर २०२४ र सेप्टेम्बर २०२५ बीचमा कम्तिमा १६६,८९३ जागिरका आवेदनहरू पेश गरेका २२ व्यक्तिहरूको सेल पत्ता लगायो। data-component-name=”Recirculation:ArticleRiver” data-recirculation-type=”inline” data-mrf-recirculation=”Trending Bar” data-nosnippet=”” class=”clear-both pt-2 pb-0 mb-4″>
तपाईलाई मन पर्न सक्छ
अपरेसन राम्रोसँग संगठित थियो, निसोसले भने, र यसमा प्रशासकहरू, प्रबन्धकहरू, टोली नेतृत्वहरू, अपरेटिभहरू, र थप थिए। सदस्यहरूले Discord मार्फत सञ्चार गरे, प्रदर्शन ट्र्याकिङ ड्यासबोर्डहरू, र पहिचान ब्रोकरहरू प्रयोग गरे।
प्रत्येक अपरेटिभले एकै समयमा धेरै रोजगार व्यक्तिहरूलाई व्यवस्थित गर्यो, र पेश गरिएका आवेदनहरूको संख्या, अन्तर्वार्ताहरू पूरा भयो र प्राप्त प्रस्तावहरू जस्ता विभिन्न मेट्रिकहरू ट्र्याक गरे।
आफ्नो वैधता बढाउन, घोटाला गर्नेहरू AI। तिनीहरूले AI-उत्पन्न पुन: सुरुवात, AI-सहयोग अन्तर्वार्ता कोचिंग, साथै अन्तर्वार्ताको क्रममा वास्तविक-समय प्रतिक्रिया उत्पादन प्रयोग गरे। यसबाहेक, तिनीहरूले काम सुरक्षित गर्ने मौकाहरू सुधार गर्न आवाज-प्रशिक्षण अनुप्रयोगहरू प्रयोग गरे, र जब उनीहरूलाई व्यक्तिगत रूपमा देखाउन वा अनबोर्डिङ सत्रहरू मार्फत जान आवश्यक थियो, तिनीहरूले स्थानीय स्ट्यान्ड-इनहरू ल्याए जसलाई पछि ERC20 क्रिप्टोकरन्सी (Ethereum) मा भुक्तान गरियो।
अधिकांश समय, तिनीहरूले सफ्टवेयर इन्जिनियरिङ, विकास, र डेटा-70% भूमिकालाई लक्षित गरे। यी पदहरूका लागि तलब $55,000 र $230,000 बीचको थियो।
“DPRK रोजगार धोखाधडी एक उच्च संगठित र मापनयोग्य अपरेसनमा विकसित भएको छ जसले मानव छल, प्राविधिक ट्रेडक्राफ्ट, र एआई-सक्षम रणनीतिहरू मिश्रण गर्दछ,” निसोसका सीईओ रायन लासेलले भने। “के कुराले यो खतरालाई विशेष गरी चिन्ताको विषय बनाउँछ कि यी अभिनेताहरू अब परम्परागत साइबर अपराधमा मात्र भर परेका छैनन्। तिनीहरूले संगठनहरूमा आफूलाई इम्बेड गर्दैछन्, तलब सङ्कलन गर्दैछन्, प्रणाली र डेटामा पहुँच प्राप्त गर्दैछन्, र वैध रोजगारी मार्फत शासनको लागि राजस्व उत्पन्न गर्दैछन्।”
सबै बजेटका लागि उत्कृष्ट एन्टिभाइरस
Google समाचारमा TechRadar फलो गर्नुहोस् र हामीलाई रुचाइएको स्रोतको रूपमा थप्नुहोस्हाम्रो राय, विज्ञहरूका समाचारहरू प्राप्त गर्नका लागि। फिडहरू।