― Advertisement ―

Homeसूचना प्रविधिनयाँ रिपोर्टले ढिलो काम गर्दा वास्तवमै तपाईंलाई पदोन्नति गर्न मद्दत गर्न सक्छ...

नयाँ रिपोर्टले ढिलो काम गर्दा वास्तवमै तपाईंलाई पदोन्नति गर्न मद्दत गर्न सक्छ – ‘स्विच अफ गर्ने अधिकार’ को लागी धेरै



  • पछिल्लो साँझमा दुई %d reptants प्रमोशन गरिएको थियो। वर्षहरू
  • प्रमोशनले अर्को बिहानसम्म पर्खनेहरूको तुलनामा तत्काल जवाफहरूको लागि 1.3 गुणा बढी सम्भावना हुन्छ
  • Millennials ले कार्यबल समाधान कम्पनी Careerminds UK द्वारा प्रकाशित अनुसन्धानमा द्रुत जवाफहरूको लागि सबैभन्दा ठूलो पुरस्कार पाउँछ।

तर साँझको काममा पारिवारिक जीवनको शान्ति र सन्तुलनको लागि पारिवारिक जीवनको सन्तुलन प्राप्त गर्न सकिन्छ। यसले तपाइँलाई पदोन्नति गुमाउन सक्छ, नयाँ रिपोर्टले दावी गरेको छ।

क्यारियरमाइन्ड्स युकेको लागि गरिएको अनुसन्धानले तपाइँको प्रबन्धकको त्यो ढिलो साँझको सन्देशको जवाफ दिनु भन्दा पहिले तपाइँको नयाँ भूमिकाको वांछनीय नयाँ भूमिकाको सम्भावना बढाउन सक्छ। data-skip=”dealsy” data-widget-type=”seasonal” class=”hawk-root”/>

यसको प्रतिवेदनले 10 मा 7 फेला पारेको छ (20.8% प्रतिवादीहरूले अन्तिममा “गतिमा 70.8% रिपोटेन्टहरू” लाई स्वीकार गरेका थिए। वर्षहरू, “मलाई मेरो जीवन केही घण्टाको लागि बाँच्न दिनुहोस्” भन्ने दृष्टिकोणलाई रोजेको समूहभन्दा धेरै बढी।

पछिल्लो भिडियोहरू

सहस्राब्दी पुरुष सन्देशहरू थप

अन्य ठाउँमा, अनुसन्धान विभाजित छ, मिलेनियल्सले जेन जेर्सको तुलनामा साँझको सञ्चारको लागि प्रमोट हुने सम्भावना धेरै छ। यो प्रतिवेदन “राइट टु स्विच अफ” को लागि ब्रिटिश सरकारको योजना होल्डमा राखिएको केही महिना पछि देखा पर्‍यो।

करियरमाइन्ड्सको अनुसन्धानले अनिवार्य रूपमा, “जति ढिलो जवाफ, पदोन्नति दर कम हुन्छ।” घण्टाभन्दा बाहिरका सन्देशहरूलाई तुरुन्तै जवाफ दिनु भनेको ७०.८% प्रमोशन दर हो; एक घण्टा भित्र जवाफ दिँदा दर ६८.२% मा घट्छ, जबकि भोलिपल्ट बिहान जवाफ दिने दर ५५.१% हुन्छ।

त्यहाँ लैङ्गिक विभाजन पनि छ, पछिल्ला दुई वर्षमा ती द्रुत जवाफ दिनेहरू मध्ये 79.0% पुरुषको रूपमा सूचीबद्ध छन्, जबकि 60.8% महिलाको रूपमा चिन्ह लगाइएको छ।

पुस्ताको भिन्नता पनि चासोको विषय हो। अनुसन्धानले जेन एक्स कर्मचारीहरूको ४७.२% (४४ देखि ५९) को तुलनामा अनुबन्धित घण्टाभन्दा बाहिरका सन्देशहरूमा छिटो प्रतिक्रिया दिने सहस्राब्दीको 86.0% बढुवा भएको देखाउँछ। Gen Z का कर्मचारीहरूले ८१.२% को दरले बढुवा पाए।