अमेरिकी एफएएएपरोवहरूका लागि एन्टी-एफएएप्रोनेस अपरेसनहरू एयरस्पेसउच्च-ऊर्जा हतियारहरूले "बढ्दो जोखिम प्रस्तुत गर्दैन"अनुमोदनले अनुमोदन नगरिएको हतियार फायरिङका कारण धेरै एयरस्पेस बन्द गर्दछ id="elk-831e9ef0-587f-4078-8198-3b401da778b1">संघीय उड्डयन प्रशासन (FAA)...
अमेरिकी कामदारहरूको आधाले अब उनीहरूले आफ्नो भूमिकामा एआई प्रविधिको कुनै न कुनै रूप प्रयोग गरेको बताउँछन्, संख्यालाई पहिलो पटक महत्वपूर्ण बिन्दुमा धकेल्दै।
नयाँ Gallup अनुसन्धान 50% कर्मचारीहरूले अब AI उपकरणहरू केही क्षमतामा काम गरिरहेका छन्, अघिल्लो त्रैमासिकको तुलनामा ४% वृद्धि भएको छ, र अघिल्लो त्रैमासिक अवधिको तुलनामा
अध्ययनले काममा AI प्रयोग गर्ने मनस्थिति पनि परिवर्तन भएको देखाएको छ, धेरै कामदारहरूले आफ्नो जागिरमा हुने जोखिमको बाबजुद पनि प्रविधिप्रति आफ्नो अडानलाई नरम बनाएका छन्।
लेख तल जारी छ
AI स्वीकृति
फेब्रुअरी 4 देखि फेब्रुअरी 19, 2026 सम्म भएको, ग्यालपको सर्वेक्षणले विशेष गरी २३,७१७ अमेरिकी कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको भूमिकाको भागको रूपमा कति पटक एआई प्रयोग गरेको छ भनेर सोध्यो, र यसले तिनीहरूको काममा कस्तो प्रभाव पारेको छ, AI
ले हामीलाई काममा कस्तो प्रभाव पारेको छ। बढ्दै जाँदा, 13% कर्मचारीहरूले अब उनीहरूले दैनिक आधारमा AI प्रयोग गर्ने भनिरहेका छन्, 28% रिपोर्टिङका साथ उनीहरूले हप्तामा केही पटक वा त्योभन्दा बढी प्रयोग गर्छन्।
समग्रमा, व्यवसायहरूले परिवर्तनहरूको साथ पकड गरिरहेको देखिन्छ, 41% कर्मचारीहरूले उनीहरूको संगठनले संगठनात्मक अभ्यासहरू सुधार गर्नको लागि एआईलाई एकीकृत गरेको रिपोर्ट गर्दै,
<-form class="__content">
तपाईँको व्यवसाय सफल हुन आवश्यक पर्ने सबै शीर्ष समाचार, राय, सुविधाहरू र मार्गदर्शन प्राप्त गर्न TechRadar Pro न्यूजलेटरमा साइन अप गर्नुहोस्! टेक्नोलोजीले उनीहरूको संगठनमा काम गर्ने तरिकालाई रूपान्तरण गरेको छ।
सर्वेक्षणले AI अंगाल्ने ती फर्महरूमा 27% कर्मचारीहरूले आफ्नो कार्यस्थल गत वर्ष ठूलो वा धेरै हदसम्म विघटनकारी तरिकामा परिवर्तन भएको बताउँछन् – गैर-एआई फर्महरूमा मात्र 17% को विपरीत। AI वा स्वचालनका कारण आगामी पाँच वर्षभित्र आफ्नो जागिर खारेज हुने धेरै वा केही हदसम्म सम्भावित हुने सर्वेक्षणमा भएका सबै कर्मचारीहरूमध्ये १८%। mb-4″>
अब के पढ्ने
“एआई प्रयोग गर्ने अधिकांश कर्मचारीहरूले उनीहरूको उत्पादकत्व र दक्षतामा सुधार रिपोर्ट गर्छन्, विशेष गरी नेतृत्व र ज्ञानमा आधारित भूमिकाहरूमा जहाँ उनीहरूले दैनिक कार्यहरूमा सजिलैसँग एआई लागू गर्न सक्छन्,” ग्यालपले आफ्नो रिपोर्टमा उल्लेख गरेको छ।
“धेरै कामदारहरूको लागि, यद्यपि, यी फाइदाहरू फराकिलो भन्दा बरु व्यक्तिगत कार्यहरूको स्तरमा देखा पर्छन्, जबकि केही कर्मचारीहरूले सापेक्षिक रूपमा एआई रिपोर्ट गर्ने प्रणालीको रूपमा रिपोर्ट गर्छन्। तिनीहरूको सङ्गठनभरि काम गर्ने तरिकामा मौलिक रूपमा परिवर्तन भयो।”